タイムカード
2014年 11月 21日
ただ当然タイムカードには実労働時間が記されるわけではありませんから、タイムカードで刻まれた時間がすなわち超過勤務時間にはなりません。いわゆる残業は上司の命令・承諾でおこなわれるものです。少なくとも私の勤め先の就業規則にはそのようになっています。
知り合いの社会保険労務士に聞いたところ、大切なことは労働者がその仕組みを理解することだと言います。もっともです。ひどい職場は上司が意味分からずにいますから・・。これがトラブルのもとです。 11月21日
2014年 11月 21日
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